Обращение начальника отдела кадров:

Опубликовано в Профсоюз помог!

Вопрос: Имеет ли право работник, уволенный 23.09.2017 г. по п. 2. ч.1 ст.81 ТК РФ на выплату одного среднемесячного заработка за 3-й месяц при предоставлении справки из Центра занятости, если 20.12.2017 г. ему будет предложена работа, и он согласится на заключение трудового договора.

Ответ: В соответствии со ст. 178 ТК РФ, работник имеет право на один среднемесячный заработок только с момента увольнения и предоставления соответствующей справки из Центра занятости.

Других вариантов ТК РФ не предусматривает.